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文件通知

吉林市教育局 关于印发《吉林市2017—2018年度教师 教育教学技能“大练兵、大比武”活动 暨星级教师评选办法》的通知

  • 来源:未知 2018-04-24 【浏览字体:      】  【  打印  】


 

吉林市教育局文件

 

 

 

吉市教发〔201837 


 


            

 

吉林市教育局

关于印发《吉林市20172018年度教师

教育教学技能“大练兵、大比武”活动

暨星级教师评选办法》的通知

 

各县(市)区教育局,高新区、经开区教育局,市教育局直属学校,市属民办学校:

现将《吉林市20172018年度教师教育教学技能“大练兵、大比武”活动暨星级教师评选办法》印发给你们,请认真贯彻落实。

 

吉林市教育局

2018424

吉林市20172018年度教师

教育教学技能“大练兵、大比武”

活动暨星级教师评选办法

 

为保证吉林市20172018年度教师教育教学技能“大练兵、大比武”活动暨星级教师评选工作的顺利进行,特制定此评选办法。

一、“星级教师”评选办法

(一)“三星级教师”评选。

根据《吉林市“三星级教师”评选条件》,按照市教育局下发的名额(县市含中等职业学校)由各县(市)区教育局及局直属学校、市属民办学校进行等额推荐(已获得“三星级教师”及以上称号的星级教师,不占此次分配的名额),本人填写《申报审批表》、签订承诺书,上报相关材料,经评审组审核通过后,给予公示认定。

(二)“四星级教师”评选。

1.理论考核。内容包括:“十九大”精神、国家教育综合改革新要求、教育教学理论及应用、各学段应了解掌握的课程改革及教育教学方略等方面内容进行集中笔试考核,试卷分通识和学段两部分,分别计分,通识部分达到规定分数线上,两部分分数累加总分择优录取进入下一阶段评选。考核时间定于2018513日。

已获得“三星级教师”及以上称号并通过20162017年度星级教师评选理论考核的教师免试,符合申报条件可直接参加上一层级的评选未通过理论考核的“三星级教师”需参加理论考核

 2.常态教学技能评比。评审组对理论考核合格的教师进行常态教学技能评比,内容以各学段“大练兵、大比武”活动专题为主,评选出进入“五星级教师”评审的候选教师,公示认定。

(三)“五星级教师”评选.

1.“微课堂”教学展示及答辩。“五星级教师”候选人随机抽签,独立备课,现场进行20分钟“微课堂”教学展示及答辩,评审组现场打分。

2.常规教学情况考核。对备课、批改等常规教学情况进行考核,评选出“功勋教师”候选人,公示认定。

(四)“功勋教师”评选.

“功勋教师”候选人经过教育教学专题论坛的讲演(讲述教育教学典型事迹、阐述教育教学主张)和答辩两种形式,由评审组集体现场评定产生,公示认定。

(五)特殊贡献教师评选.

申报特殊贡献教师须符合条件要求,并占本单位名额。

1.材料筛选:根据“星级教师”评选申报审批表中的各项内容进行择优筛选。

2.实地考核:评审组深入学校实地进行师德、教育教学等方面考核。

3.教育教学先进事迹调讲:通过考核的参评教师,进行教育教学先进事迹集中调讲。

根据参评教师的各项考核成绩综合排序,评选出相应层级的星级教师候选人,予以公示。

(六)农村一线教师评选。

各县(市)区可推荐1名符合申报条件的农村一线教师参加星级教师评选(不占本单位名额),评选内容如下:

1.理论考核:参评教师参加理论考核,考试成绩单独排序。

2.材料筛选:参评教师上报不超过3000字的教育教学事迹材料,评审组进行集体评议。

3.教育教学视频展评:参评教师上报不超过20分钟的教育教学事迹视频,其中课堂实录不少于10分钟。

根据参评教师的各项考核成绩综合排序,评选出“四星级教师”,以后逐级参与上一级别的评选。

二、星级教师评选要求

(一)严格按照《吉林市教育局关于建立教师荣誉称号退出机制的通知》规定,违规者一经查实,取消其参评资格。

(二)参评教师需填写《申报审批表》(已经获得星级教师称号的,不需要填写),填写内容要真实、准确,其中参评特殊贡献教师、农村一线教师要填写相应的《申报审批表》。

(三)承诺书由本人签字,一式两份,市教育局和承诺人各执一份,申报评选时上交备案。

(四)申报材料相关要求:

1.20172018年度“星级教师”申报汇总表备注栏中,需注明参加特殊贡献教师、农村一线教师评选类别。

2.已获得三星级及以上荣誉称号的教师,上报参评上一层级评选,填写20162017年度星级教评选申报汇总表,备注栏需注明已获得的荣誉层级、理论考核情况。

3.上报材料包括文本、电子稿两类。文本材料要提交与申报内容相匹配的佐证材料及身份证复印件,学校加盖公章;电子材料注明申报单位传至各学段指定邮箱。

4.各县(市)区教育局、完全中学、九年制学校需按学段分别上报材料

5.参评教师注明“学校+姓名”加入所在学段QQ群。

学前

 

754913851

1157401294@qq.Com

18543221318

小学

 

754875725

1368857677@qq.Com

13364400018

初中

熊斯曼

755458897

80900120@qq.Com

18543221310

高中

 

755457876

415870210@qq.Com

18543221308

职业

张立红

755546274

605401327@qq.Com

18543275737

6.申报材料于2018534日报送至吉林市教育学院继续教育部。

(五)理论考核要求:

准考证领取时间:510日全天,领取地点:吉林市教育学院教务处,联系电话:62042812

未尽事宜联系吉林市教育学院继续教育部,联系人:王福文,6204281318543221307

 

附件:1.吉林市20172018年度“三星级教师”申报名额分配表

2.吉林市20172018年度“星级教师”评选申报审批表(含特殊贡献教师、农村一线教师)

3.吉林市20172018年度“星级教师”申报汇总表

4.吉林市20162017年度“星级教师”申报汇总表

5.吉林市教育局教师荣誉称号退出机制及承诺书

6.吉林市星级教师跟踪考核办法

  

 

吉林市教育局办公室                        2018年4月24印发                                                                         

     

附件1

 

吉林市20172018年度“三星级教师”申报名额分配表

序号

单位名称

名额

序号

单位名称

名额

1

吉林市第一中学

9

30

吉化第六小学校

3

2

吉林毓文中学

6

31

吉化第九小学校

2

3

吉林市第二中学

4

32

吉林特殊教育实验学校

2

4

吉林市第四中学

4

33

吉林市幼儿园

1

5

吉林市第十二中学

4

34

吉林市实验幼儿园

1

6

吉林市第十八中学

3

35

吉林市朝鲜族幼儿园

1

7

吉林市朝鲜族中学

3

36

吉林女子学校

7

8

吉林市田家炳高级中学

4

37

吉林机电工程学校

5

9

吉林市实验中学

4

38

吉林省城市建设学校

6

10

吉林市第三中学

2

39

吉林工贸学校

6

11

吉林市第十三中学

4

40

吉林信息工程学校

4

12

吉林市第五十五中学

2

41

吉林经济贸易学校

3

13

吉化第一高级中学校

7

42

吉林财经学校

3

14

吉化第三中学校

4

43

吉林工业经济学校

4

15

吉林市第五中学

5

44

吉林石化工程学校

3

16

吉林市第九中学

5

45

吉林机械工业学校

3

17

吉林市第二十三中学

2

46

吉林轻工业学校

1

18

吉林市第五十八中学

1

47

永吉县教育局

20

19

吉林市六十一中学

1

48

舒兰市教育局

34

20

吉化第六中学校

4

49

磐石市教育局

35

21

吉林市通潭实验学校

2

50

蛟河市教育局

28

22

吉化第九中学校

5

51

桦甸市教育局

35

23

吉化实验学校

1

52

船营区教育局

18

24

吉林市第一实验小学

5

53

昌邑区教育局

18

25

吉林市第二实验小学

3

54

龙潭区教育局

12

26

吉林市朝鲜族实验小学

1

55

丰满区教育局

10

27

吉化第一实验小学校

3

56

高新区教育局

4

28

吉化第二小学校

3

57

经开区教育局

2

29

吉化第三小学校

3

58

市属民办学校

3

附件2

 

 

吉林市20172018年度“星级教师”评选

 

 

 

 

 

 

 

 

( ) 区:__________________

       名:__________________

       位:__________________

段:__________________

业:__________________

填 表 说 明

1.表内所填写内容,除本人自然状况外,为近三年(2015 — 2017)以来的工作业绩。骨干教师、学科带头人荣誉称号是哪一级就在 ○划“√”,否则不填。

2.教育教学情况:测评满意率按实际调查结果填写;教学质量按学校年度考核等级填写;班主任工作按是否担任填写。

3.“大练兵、大比武”活动参与情况:获奖情况按参加专项活动的层级填写;学校名次按活动原始排序填写。

4.教育教学成果:学校、县(市)区、市教育行政部门及以上奖励,选最高级别奖励填写一项。

5.科研成果:参加市级以上教育教学科研课题研究已结题或获得优秀成果奖。

6.专业发展:填写参加各级各类教师专业发展研修活动,选择最高级别填写一项。

7.综合奖励:填写荣获县(市)区政府及以上级别的嘉奖。选择最高级别奖励填写一项。

8.此表一式二份,必须以A4纸规格电脑双面打印输出,左侧装订成册。一份上交吉林市教育局审核,另一份返回教师所在单位或县(市)区教育局存档。

9.所填事项除自然情况外,均要辅以佐证材料复印件,按表内填写先后顺序,以A4纸规格复印一份,左侧装订。

10.在身份证复印件装订处,以A4纸规格附本人身份证带照片面清晰复印件一份。

11.表格所需粘贴的照片为同版蓝底小二寸照片。

 

   

 

性别

 

出生年月

 

小二寸

 

正面蓝底

免冠照片

政治面貌

 

民族

 

参加工作

  

 

   

 

  

 

骨干教师

 

学科带头人

   

联系电话

 

通讯地址

 

教育教学情况

年 度

测评满意率

教学质量

班主任

2015

 

 

 

2016

 

 

 

2017

 

 

 

“大练兵、大比武”活动情况

活动专题

获奖情况

学校名次

 

 

 

教育教学成果

获奖时间

奖励内容

颁奖机构

 

 

 

科研成果

获奖时间

奖励内容

颁奖机构

 

 

 

专业发展

培训时间

培训内容

培训级别

 

 

 

综合奖励

获奖时间

奖励内容

颁奖机构

 

 

 

本人承诺在申报过程中诚实守信,所提供的个人信息及申报材料的复印件均真实、准确。如有弄虚作假及违纪违规行为,自愿取消本人参评资格,并承担因此造成的一切相关责任及后果。

                                           

 

申报人(签字)                      

 

 

                          

 

 

 

负责人(签字)                     日(公章)

 

()区教

 

 

 

 

负责人(签字)                      日(公章)

 

 

 

 

 

 

负责人(签字)                      日(公章)

 

吉林市20172018年度“星级教师”评选

理论考核留存页

    :                              :

   

 

 

性别

 

小二寸

 

正面蓝底

免冠照片

  

 

  

 

学科(专业 

 

身份证带照片面扫描处

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


吉林市20172018年度“星级教师”评选

 

 

(特殊贡献教师)

 

 

 

 

 

( ) 区:__________________

       名:__________________

       位:__________________

段:__________________

业:__________________

 

 

 

填 表 说 明

1.表内所填写内容,除本人自然状况外,为从教以来主要工作业绩。

2.教育教学情况:按学年度实际工作分工填写,完成六个学年度。班主任工作按是否担任填写。

3.教书育人:简述从教以来“铸师魂、立师德”典型事迹及所获得荣誉。

4.教学业务:概述从教以来在“炼师能、修师慧”突出表现及取得的成绩。

5.教育科研:摘要从教以来在教育教学等方面取得的教科研成果,课题研究、著书立说及论文发表等情况。

6.指导培养教师:简述指导培养青年教师专业成长事例。

7.社会兼职及其他:概括“献师爱、做师表”公益行为带来的积极社会影响。

8.此表一式二份,必须以A4纸规格电脑双面打印输出,左侧装订成册。一份上交吉林市教育局审核,另一份返回教师所在学校或县(市)区教育局存档。

9.所填事项除自然情况外,均要辅以佐证材料复印件,按表内填写顺序,以A4纸规格复印一份,左侧装订。

11.在身份证复印件装订处,以A4纸规格附本人身份证带照片面清晰复印件一份。

 

 

  

 

性别

 

出生年月

 

小二寸

 

正面蓝底

免冠照片

政治

面貌

 

民族

 

参加工作

  

 

 

 

 

 

联系电话

 

通讯地址

 

教育教学情况

起始时间

结束时间

课程名称

授课对象

授课班数

学时数

班主任

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主要工作业绩(每项内容限100字以内)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本人承诺在申报过程中诚实守信,所提供的个人信息及申报材料的复印件均真实、准确。如有弄虚作假及违纪违规行为,自愿取消本人参评资格,并承担因此造成的一切相关责任及后果。

                                           

 

申报人(签字)                    

 

 

                          

 

 

 

负责人(签字)                    日(公章)

 

()区教

 

 

 

 

 

负责人(签字)                     日(公章)

 

 

 

 

 

 

负责人(签字)                     日(公章)

 

身份证复印件装订处

身份证带照片面扫描处

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

吉林市20172018年度“星级教师”评选

 

 

        农村一线教师

 

 

 

 

 

 

( ) 区:__________________

       名:__________________

       位:__________________

段:__________________

业:__________________

 

 

填 表 说 明

1.表内所填写内容,除本人自然状况外,皆为近三年(2015 — 2017)以来的工作业绩。骨干教师、学科带头人荣誉称号是哪一级就在 ○划“√”,否则不填。

2.教育教学情况:测评满意率按实际调查结果填写;教学质量按学校年度考核等级填写;班主任工作按是否担任填写。

3.“大练兵大比武”活动情况:按参与层级填写,是校级还是县(市)区级。

 4.教育教学成果:学校、县(市)区、市教育行政部门及以上奖励,选最高级别奖励填写一项。

5.科研成果:参加市级以上教育教学科研课题研究已结题或获得优秀成果奖。

6.专业发展:填写参加各级各类教师专业发展研修活动,选择最高级别填写一项。

7.综合奖励:填写荣获县(市)区政府及以上级别的嘉奖。选择最高级别奖励填写一项。

8.附扎根农村一线、矢志不渝从教业绩材料一份(3000字)。

9.此表一式二份,必须以A4纸规格电脑双面打印输出,左侧装订成册。一份上交吉林市教育局审核,另一份返回教师所在单位或县(市)区教育局存档。

10.所填事项除自然情况外,均要辅以佐证材料复印件,按表内填写先后顺序,以A4纸规格复印一份,左侧装订。

11.在身份证复印件装订处,以A4纸规格附本人身份证带照片面清晰复印件一份。

12. 表格所需粘贴的照片为同版蓝底小二寸照片。

 

 

 

 

 

   

 

性别

 

出生年月

 

小二寸

 

正面蓝底

免冠照片

政治面貌

 

民族

 

参加工作

  

 

   

 

  

 

骨干教师

 

学科带头人

   

联系电话

 

通讯地址

 

教育教学情况

年 度

测评满意率

教学质量

班主任

2015

 

 

 

2016

 

 

 

2017

 

 

 

“大练兵、大比武”活动情况

活动专题

获奖情况

学校名次

 

 

 

教育教学成果

获奖时间

奖励内容

颁奖机构

 

 

 

科研成果

获奖时间

奖励内容

颁奖机构

 

 

 

专业发展

培训时间

培训内容

培训级别

 

 

 

综合奖励

获奖时间

奖励内容

颁奖机构

 

 

 

 

本人承诺在申报过程中诚实守信,所提供的个人信息及申报材料的复印件均真实、准确。如有弄虚作假及违纪违规行为,自愿取消本人参评资格,并承担因此造成的一切相关责任及后果。

                                           

 

申报人(签字)                    

 

                           

 

 

 

负责人(签字)                    日(公章)

()区教

 

 

 

 

负责人(签字)                     日(公章)

 

 

 

 

 

负责人(签字)                     日(公章)

业绩材料(3000字以内)可加附页

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

吉林市20172018年度“星级教师”评选

理论考核留存页

    :                              :

   

 

 

 

小二寸

 

正面蓝底

免冠照片

  

 

  

 

学科(专业 

 

身份证带照片面扫描处

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



附件3

 

 

 

 

 

 

 

吉林市20172018年度“星级教师”评选申报汇总表

总序

  市直县区

 

  

学段

学科

教龄

联系电话

备注

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12


附件4

 

 

 

 

 

 

 

 

吉林市20162017年度“星级教师”评选申报汇总表

总序

 市直县区

 

  

学段

学科

教龄

联系电话

备注

星级层级

理论考核

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

填表说明:备注栏星级层级填写相应的阿拉伯数字,功勋教师填“6”;理论考核通过者填“是”,未通过者填“否”。


附件5

吉林市教育局

关于建立教师荣誉称号退出机制的通知

 

各县(市)区教育局,高新区、经开区教育局,市教育局直属学校,市属民办学校:

长期以来,我市广大教师贯彻党的教育方针,教书育人,为人师表,为我市经济社会发展做出了重要贡献。但是,师德建设工作面临着许多新情况、新问题和新挑战,个别获得各种荣誉称号教师违反师德现象仍有发生,损害了教师队伍的整体形象。为提高中小学教师的师德素养和职业道德水平,引导教师以德立身、以德立学、以德施教,做学生健康成长的引路人,根据教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》(教师〔20141号)、《吉林省教育厅关于对教育“三乱”问题的处理意见》和《吉林省教育厅关于加强中小学师德师风建设工作实施意见》(吉教师〔201712号)精神,建立我市教师荣誉称号退出机制,现将有要求通知如下。

教师有下列行为之一的,除视情节轻重分别给予相应处分外,经吉林市教育局中小学师德师风建设领导小组研究决定,取消其以教师身份获得的所有相应荣誉称号,并按程序向荣誉评定部门报备。

1.教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的;

2.教育教学活动中遇突发事件时,不履行保护学生人身安全职责的;

3.教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生,产生明显负面影响的;

4.招生、考试、考核评价、职称评定、教研科研等工作中弄虚作假、营私舞弊的;

5.体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生,造成学生身心伤害的;

6.对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的;

7.索要或者违反规定收受家长、学生财物的;

8.组织或者参与针对学生的经营性活动,或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的;

9.组织、要求学生参加校内外有偿补课,或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的;

10.其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。

被取消相关荣誉称号的教师,任何单位或个人不得再以相关荣誉做对外宣传,否则,将以官方媒体形式做公开纠正。

 

 

 

 

吉林市教育局

                               2017年8月25

 

 

   

吉林市星级教师(功勋教师),担负着全市教师示范引领辐射的重任,为了认真履行名优教师职责,依据吉林市教育局《关于建立教师荣誉称号退出机制的通知》相关规定,我郑重承诺:

1.模范遵守教师职业道德规范,以身作则率先垂范,坚决“不乱办班、乱补课、乱收费”。杜绝一切违反职业道德和公民道德的不良行为;

2.不断更新教育教学理念,掌握先进的教育理论和方法,探索创新,建言献策,著书论说;

3.尊重教育教学规律,严谨从教,坚守教学一线。刻苦钻研,锐意进取,精通专业知识,凝炼教学主张,形成教学风格;

4.勇于担当,带领同行开展课题、课改研究,主动承担各级各类教研培训任务;

5.服从组织安排,发挥名优教师作用,为区域教师队伍整体水平提升作出应有贡献。

如违反上述承诺,将自动退出名优教师行列,退回荣誉证书及所得奖金。

本承诺书一式两份,市教育局和承诺人各执一份。

承 诺 人:

工作单位:

                              2018年4月20

附件6

吉林市星级教师跟踪考核办法

 

为进一步加强我市星级教师的培养和管理,提升星级教师核心教育素养和教育教学能力,充分发挥名优教师的示范、引领、辐射作用,助推吉林市中小学教师队伍整体素质的提升,特制定此办法。

一、  考核对象

获吉林市“三星级教师”及以上称号的星级教师。

二、考核内容

⒈教师职业道德规范,杜绝一切违反职业道德和公民道德的行为,如乱办班、乱补课、乱收费等。

⒉教育教学理念,理论和方法,探索创新,建言献策,著书立说。在培养周期内每年阅读10万字左右的教育理论书籍,写2万字以上高质量读书笔记或教育随笔。写出一本教育教学专著或多篇论文。

⒊严谨从教,坚守一线。刻苦钻研,锐意进取,精通专业知识,凝炼教学主张,形成教学风格。

⒋课题、课改研究,主持或参与1项市级以上课题研究,主动承担3次以上各级各类教研、培训任务,包括专题研讨、专题讲座、教学观摩等,积极参与送教下乡等支援农村或薄弱学校等各类活动

⒌每学期听、评课不少于20节,指导和培养2名以上青年教师并取得成效,为区域教师队伍整体水平提升作出应有贡献。  

三、考核办法

建立“吉林市星级教师人才库”星级教师的培养和管理实行任期制,在任期内,实行动态管理,3年为一个培养与任用周期。每年对其教育教学业绩以及示范作用进行考核。

1.名师自评

任用周期内,每年度每位星级教师要对照《吉林市星级教师考核办法》完成自评,填写《吉林市星级教师考核表》(见附件)后,提交学校认定。

2.学校认定

学校要对星级教师在教育教学工作中的表现及自评情况进行认定后,加盖公章。于每年630日前交吉林市教育学院名优教师管理办公室。

3.审核公示

名优教师管理办公室,要将提交的星级教师自评材料汇总存档,做出审核认定,并公示结果。

星级教师在任用周期内,有下列情形之一的,取消其名优教师资格和相应待遇:

⑴师德表现不良乱办班、乱补课、乱收费的;

不履行职责,考核不合格的;

任用周期内离开教育系统的;

非组织原因脱离教育教学工作岗位的;

工作中弄虚作假,欺骗组织的;

违法乱纪,受到党纪、政纪处分或刑事处罚的。

本考核办法由吉林市星级教师评选领导组办公室负责解释,并监督执行。

                      

 

               吉林市星级教师评选领导组办公室

                      2018年4月2

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(编辑:办公室)