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教育巡礼

以“三个引擎”的强大合力引领学校创新发展 ——吉林机电工程学校创新特色发展之路

  • 来源: 2015-03-23 【浏览字体:      】  【  打印  】

 

 
 
 
 
 
(通讯员 刘成志)吉林机电工程学校始建于1963年,1999年被教育部确定为全国首批国家级重点中等职业学校,2014年6月27日被教育部正式批准为全国首批国家教育改革发展示范学校,也是吉林地区唯一一所首批国家中等职业教育改革发展示范校,是吉林省交通行业从业人员以及农机驾驶与维修从业人员培训基地,是吉林市技能竞赛基地、师资培训基地、企业在岗人员以及新生劳动力培训基地。
学校目前占地面积19.6万平方米,建筑面积5.8万多平方米,教职工206人,在籍学生4000余人。学校目前拥有汽车实训中心、电气实训中心、机械实训中心等三大实训中心,拥有汽车整车检测与维修、CAXA、PLC等68个校内实训场所,学校是吉林市汽车职业教育集团牵头学校,拥有一汽集团吉林汽车有限公司、吉林神华车业有限公司、吉林祥康汽车维修有限公司、天津海益鑫金属制品有限公司、无锡夏普电子有限公司等校外实训基地136家,学生就业率连续多年保持100%,专业对口率、稳定率多年保持在98%以上。
学校多年来牢牢抓住“学历教育办精品、短期培训上规模、校企合作创特色”这三个驱动学校发展的引擎不动摇,精心谋划了学校发展蓝图,走出了一条创新特色发展之路,取得了显著的成效。
学校始终坚持学历教育办精品的办学理念,牢牢抓住以工科为主体,以“加工制造类、交通运输类”为两翼,以“汽车、机械、电气”三大专业群为依托的“一主两翼三位一体”的专业发展特色,做大、做强、做新国家、省、市各级示范专业、骨干专业和创新专业的建设。深入开展了“校园绿化美化工程、实训基地提升工程、信息化校园建设工程、名师培养工程、教学模式改革示范工程”等五项工程建设,完成了汽车实训中心尾排气系统及起重系统建设,完成汽车、机械、电气三大实训中心模拟仿真实训系统建设,完善了校内68个实训基地的使用功能,完成实训场所及校史室等场所的文化建设;加大了社会主义核心价值观和中华传统文化的学习,进一步提高仁、爱、礼、义、孝、信、俭等中华传统美德的认知和传承;进一步改造学校的信息中心,提高校园网络的运行速度,更新学校门户网站,完成“校翼通”工程建设,不断提升学校信息化建设的整体水平;进一步强化师资队伍建设,开展教师技能展示和观摩活动和教师手拉手活动,进一步发挥名师的传、帮、带作用,不断提高省、市学科带头人、骨干教师等名优教师比例,为培养高质量的技能型人才提供保障;进一步深化以“工作过程”为导向的教学模式改革,实施教学小班化、课程模块化、教材校本、考核多元化的“四化”教学改革,进一步完善相关课程标准,编写出版“以工作过程为导向”的校本教材20本,打造校级以上精品课程12门,改革考核评价方式,突出理论与实践并重的考核形式;拓展2+3中高职以及3+4中职本科的对接高校的数量和专业数量,先后与吉林电子信息职业技术学院、吉林工程职业技术师范学院、吉林化工学院开展了中高职以及中职本科的衔接工作,实现了我校所有骨干专业的人才培养立交桥的全覆盖,利争在3-5年时间,使中职-高职及中职-本科人才培养衔接的人数达到在校生总数的60%以上;通过学历教育精品工程建设,全面实现一个专业支撑一个行业,一所学校服务一个区域,有企业就有机电人的奋斗目标。
学校通过不断强化短期技术培训工作,充分利用全国农机培训与鉴定示范基地、吉林省交通运输行业培训与鉴定基地、吉林市再就业培训基地、吉林市特种行业鉴定培训基地等载体,在现有农机培训、汽车维修上岗培训、再就业培训、新生劳动力培训、企业员工在岗培训的基础上,扩大在部队人员、复员转业人员、毕业大学生等群体的培训,不断扩大短期培训的规模和层次,到2017年短期培训学生与全日制学生比例达到2:1,达到年培训4000人以上,成为驱动学校发展的又一架强大引擎。
深入推进校企深度融合,努力构建校企合一的人才培养机制。2012年6月17日,由吉林机电工程学校牵头组建的“吉林市汽车职教集团”正式成立,该集团由109家汽车企业、相关行业、各大高校及兄弟院校组成。
吉林市汽车职教集团每年为吉林地区4S服务站、各类专门汽车生产企业、汽车维修企业和汽车销售企业输送一线技术人才300余名。据统计,近年来已经为吉林地区输送了2600余名汽车运用与维修专业毕业生,他们已遍布吉林地区90%以上的汽车修理和配件行业,占到企业员工总人数的40%以上。其中有中级工950余人(占总人数的70-80%)、高级工520余人(占总人数的60%),是企业的骨干和中坚力量。
集团每年仅为神华车业就输送200名以上人才入企,其旗下的神华大众、神华奥迪、神华丰田、神华马自达、神州大众5家4S店,广州本田、东风本田、永通别克、鑫慧宝(宝马)、海马汽车、东风悦达起亚、斯巴鲁、夏利、奇瑞、荣威、五菱等总共17家大型4S店中都有机电学子的身影。神华车业的李清华、李红梅、张茂华、徐正海,东风本田4S店的纪雪东,神华大众4S店的于雨,广州本田4S店的祖国辉,斯巴鲁汽车服务站的田维国、路虎汽车服务站的祝家猛等优秀员工等已经成为企业的顶梁柱,在吉林地区汽修行业中的机电学子以“理念超前、技术过硬”的金字招牌赢得了各级领导和专家的一致赞誉。
此外,在汽车行业中经过拼搏和努力的机电学子创办自己企业的也不计其数,如吉林市宇晨汽车维修有限公司总经理王宇、吉林市盛业汽车维修有限公司总经理杨国亮、吉林市万里翔汽车维修有限公司总经理张天亮等,他们都是已经成功创业,成为了年产值超千万的创业精英。
吉林市汽车职教集团的成立,充分体现了机电工程学校的教育改革与创新发展的成果,同时也为我市改造提升汽车产业、壮大做强优势产业提供了的一个良好平台。
作为职教集团的牵头单位,学校充分发挥集团领头雁作用,努力加强成员之间的联系,与其中的150家单位建立稳固的联系,与这单位开展了订单培养、顶岗实习、现代学徒制人才培养、入企实践、产品开发等各个方面的深入合作,并在2014年又新开发了10家企业作为学校学生顶岗实习基地以及教师培训基地,其中一汽吉林汽车有限公司、吉林神华车业有限公司、吉林祥康汽车维修有限公司、吉林永通别克汽车专营店等四家我校校外实训基地已经被吉林市教育局确定为吉林市公共实训基地。
学校充分利用职教集团这个校企合作的平台,积极探索实施“现代学徒制”人才培养项目,并申报了有吉林神华集团、吉林祥康汽车维修有限公司等企业参与的教育部“现代学徒制”人才培养项目试点。该项目正在顺利组织实施,通过试点,为现代学徒制人才培养总结经验,形成可复制的成果,进一步发挥示范校的引领示范作用。
近年来,学校先后荣获了“国家中等职业教育改革发展示范校” 、“全国农机职业技能培训与鉴定示范基地”、“全国百所半工半读试点校”、“全国职业院校学生工作创新优秀单位”、“全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校”、吉林省“职业教育先进单位”、“吉林省技能竞赛基地”、吉林省绿色学校、吉林市“德育工作先进学校”、吉林市技能大赛先进单位等各级各类荣誉称号100多项。
直挂云帆济沧海,乘风破浪会有时”。我们坚信,学校通过学历教育的精品工程建设、短期培训的规模化发展、校企深度融合的强力带动,学校的办学特色将更加鲜明,学校的发展步伐将更加稳健,综合实力将更加强大,示范和引领作用将更加显著,一定会为江城经济的发展做出更大的贡献。

 


(编辑:机电工程学校)